路透引述知情人士透露，友邦保險(01299)和英國保誠(02378)等保險商，考慮競購泰國滙商銀行(SCB)保險業務SCB Life Assurance Public Company最少49%股權。
其他有興趣入股的保險商還有瑞士安達(ACE)集團及加拿大宏利金融(00945)。
有關交易可令買家透過泰國第三大銀行SCB的分行網絡，分銷保險產品。該銀行正尋求保險業務的合作夥伴，以加快其增長。
知情人士透露，雖然放售股份程序在第三季才啟動，但保險商已與可能參與潛在交易的顧問摩根士丹利及瑞信展開初步討論，因為保險商發現泰國的保險業務增長潛力。
泰國目前的保險滲透低於新加坡和馬來西亞等東南亞國家。
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友邦保險(01299-HK)執行董事兼首席執行官Mark Tucker今天在股東大會上表示，友邦目前為全球第二大人壽保險公司，透過旗下業務主然增長，集團爭取邁向全球第一位置。
會上有小股東問及，友邦會否透過收購合併壯大業務，他強調集團99.9%業務都是靠自然增長而來。
對於中國保監會於4月底，向內地居民提出告示，指在香港購買保險將面對五大風險。對此，他回應每個地區監管機構都會為當地民眾提示合適的事宜，這方面他是支持的。本年首季度，集團新業務價值增長達44%，他未有披露多少是來自來港購買保險的內地顧客，並指這並非一個顯著數目，增長是來自所覆蓋的18個市場。
2015年度集團末期派息增加5成，他指未來目標會保持派息增長。雖然環球資本市場表現波動，他強調集團業務增長主要來自保費上升，而非投資帶動，這亦反映集團盈利質素高及其可持續性。
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報繳綜所稅僅剩1週，申報人數越來越多。為免民眾誤解繳稅相關規定，保險業者特地統整出6大注意事項，包含保險費支出僅限列舉扣除、不限於一般壽險、列舉以24,000元為上限、要保人與被保險人須同一申報戶、健保卡也能申報、善用保單借款等，把握最後期限申報，以盡國民義務。
根據財政部財政資訊中心統計，截至23日完成申報綜所稅人數，已有375萬人，等於超過6成報稅完畢，預期本週將進入高峰期。中國人壽整理出6大注意事項，讓納稅人更了解保險、醫療費用列舉扣除的方式，作為報稅時的參考。
首先，申報時可採標準扣除或列舉扣除等2種，而保險費用支出僅適用於「列舉扣除額」，民眾應先試算採取何種方式最有利；第2，保險不限於一般人壽險種，舉凡出遊、商務出差而購買的旅平險、意外險、自費投保團體險，都屬於人身保險範疇，檢附證明就能列舉扣除。
第3，依據所得稅法規定，納稅義務人、配偶及受扶養直系親屬的人身保險、勞工保險、國民年金保險與軍公教保險保費，每人每年扣除數額不得超過24,000元，而全民健保則不在此限；第4，保險費繳納證明中，要保人與被保險人須在同一申報戶內，若父母幫子女保險，但子女成年並自行繳稅，父母就無法扣除。
第5，健保卡自今(105)年起可於網路辦理年度綜所稅結算申報，只要事先至健保卡網路服務註冊官網辦理註冊，即能開始申報；最後，對於有資金周轉需求的民眾，可善用保單借款紓解壓力。不過，像醫療險等沒有保單價值準備金，或是剛投保的壽險保單，可能就無法申請借款。
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甫完成持續對台增資的AIA友邦人壽，同時公布經營管理階層新陣容，其中AIA友邦南區之區域業務長將由擁有近30年保險外勤業務主管經驗的劉月桂擔任。把自己定位成教練的劉月桂，期待透過南部重視「人味」的特性，搭配友邦人壽扎實的教育訓練和鮮明的商品定位，讓AIA友邦人壽的招牌和國際知名度能在南台灣閃亮發光！
團保天后 挑戰自我
劉月桂曾任南山人壽、保誠人壽、中國人壽等保險公司，擁有南台灣「團保天后」美稱，其出色的業績和個人特質經常是媒體訪問的素材，選擇在30年的保險資歷後接下AIA友邦人壽南區區域業務長一職，她說，「我希望做些有歷史定位的事情，接下這職位算是種挑戰和自我實現，希望AIA在國際上的知名度和良好形象，也在南台灣展現！」
劉月桂表示，國內保險業在南北地區的發展模式確實不盡相同，南部民眾相對重視人與人之間的互動，必須取得信任後才考量壽險顧問專業和公司商品特性；而友邦人壽的優勢，在於明確簡單的商品特色和定位，較容易讓金融理財資訊相對較保守的南部民眾接受，這樣容易有市場區隔，對壽險顧問來說是開拓市場很大的利基。
面對未來在南台灣招募新人的計畫，劉月桂表示，每家保險公司都有特色，友邦人壽在科技、前瞻、專業上的特性鮮明，只要對公司的定位和優勢清楚，就可以吸引對的人進來。在吸引和培訓人才上，選對適合的人員勝過選到最好的人才，這才是公司、客戶和壽險顧問三贏的長久之計。
堅信保險能幫助家庭
對於保險可以幫助家庭之信念堅持，讓劉月桂在保險業發光發熱了30年，她至今仍深信這是份可以讓社會更美好的工作而對個人來說，工作可以是真正幫助他人的事業，是件非常幸運和快樂的事情。
把自己定位為教練
保險事業發展中心為促進保險產業重視保戶服務的核心價值，協助保險從業人員提升保戶服務專業素養、強化職能與職場價值，持續推動「保險業保戶服務認證」。
保發中心自99年開始辦理「保險業保戶服務認證」測驗，透過測驗驗證保戶服務的專業能力，協助保險業與從業人員提升保戶服務的專業與品質，減少銷售、理賠、核保的爭議，強化保險業對保戶服務的重視程度，進而增進對消費者權益的保障。
為進一步提升認證成效，100年起實施取得認證證書屆滿五年，需憑進修成果換發新證的機制，以維護證照有效性並鼓勵終身學習，期望保險相關從業人員的服務專業，都能獲得社會認同。
實施以來，金融業及學界熱烈響應，至104年11月底已舉辦過12屆測驗，除產、壽險公司，保險經紀人、代理人公司的第一線員工積極參與外，也獲得郵政、金控、銀行及證券投資顧問、人事顧問等業界從業人員肯定，及大專院校在校生認同。參與機構單位數從第1屆40餘單位，至第12屆累積近190個單位，參與測驗人數超逾2萬3,900人，合格率55.29%，充分顯示保發中心提倡的「一證在手、服務加分」的理念，獲各界肯定。
保發中心統計，歷屆單一公司參與測驗人數居冠者是南山人壽，累積有近1萬人參與測驗。舉辦12屆以來，保險從業人員累積參與測驗人數名列前矛單位依序如下：
壽險公司：南山人壽、國泰人壽、富邦人壽。產險公司：國泰世紀產險、華南產險、台壽保產險。保險經紀人：磊山保經、台名保經、磐石保經及精聯保經。保險代理人：華銀保代、和安保代、東森保代。金控、銀行：台灣中小企銀、中國信託銀行、日盛銀行。學校：銘傳大學、朝陽科技大學。
認證測驗每半年舉辦一次，在臺北、臺中及高雄同時舉行，第13、14屆「保險業保戶服務認證測驗」預計明（105）年5月21日 （周六）及11月26日（周六）辦理，105年上半年測驗將於2月下旬受理網路報名，測驗科目如上表。
認證測驗可上保發中心網站：https://fsr.tii.org.tw/iiroc/fcontent/Training_testing/authentication_test03.asp查詢。
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一名劉姓裝潢工人，去年在工地發生意外摔死，但是投保了13年的意外險，保險公司卻不理賠．原來雖然檢方認定是意外事故，但保險公司卻認定是「病死」，拒絕裡賠讓家屬很生氣。因為這名工人本來不想再投保，但想說如果他突然過世，這筆錢可以照顧爸媽，咬牙支付保費，沒想到真的發生意外，卻沒得理賠。不過還好，現在法院判決保險公司敗訴，必須理賠家屬兩百萬。
翻開厚厚一疊訴訟資料，投保10多年的意外險，最後不幸意外身亡的劉姓男子，家屬向保險公司要求理賠時，保險公司卻說劉姓男子是病死的，不願意支付全額保險賠償金。意外死亡的劉姓男子，平時從事木工裝潢，13年前和保險公司購買意外險，2年前因為負擔過重，一度想中斷保險和約，不過當時他念頭一轉，萬一自己發生意外父母還可以靠這筆錢生活，就咬牙繼續付保險費，沒想到去年竟然一語成讖，在工地發生意外，胸部撞到電風扇馬達當場休克，送醫時已經沒有呼吸心跳，保險公司卻認為死因不是意外拒絕理賠。
家屬很不滿，因為劉姓男子的相驗報告驗出肥大性心肌症，但劉姓男子根本沒有相關就醫紀錄，因此保險公司認定致死原因不是意外，造成家屬氣的提告，現在台中地院判決保險公司敗訴。三商美邦人壽法務室副總林慶祥：「會訴訟的原因，因為程序上我們需要意外致死證明的文件，法醫師對意外工安的判決，實質證據的文件如果記載得很清楚，我們就會按照法院判決來處理。」現在法院判決結果出爐，家屬說總算還給他們一個公道，保險公司說會尊重法院判決，會依照判決書處理。
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台灣面臨高齡化、少子化問題早已不是新聞，未來面對沉重壓力的年輕人準備好了嗎？壽險業者表示，光從年輕族群投保有3大錯誤觀念看來，就知道「還沒」。
壽險業者點出，年輕族群因對長期照護風險認知不足、無急迫性需求，容易產生「年輕不需要？」、「醫療險就夠用？」、「老了再投保？」這3大錯誤觀念，輕忽自身的長期照顧保險規劃。
新光人壽表示，台灣預計10年後，每3.4個工作人口就要負擔1位高齡者，雖然有更多民眾開始關注長期照護問題，但長期照護常被誤以為是只有老年人會碰到的問題。根據調查，30至39歲族群僅有22%的受訪者會主動搜尋長期照護相關資訊，30歲以下的年輕族群投保長期照顧保險只有16%。
長期照護NG觀念1：年輕不需要
根據衛生福利部統計，去年全國身心障礙人數超過114萬人，需要他人長期照護的重度、極重度身障者有33萬人，其中約20%為15至44歲；況且年輕朋友遭遇意外或疾病，發生需長期照護狀態時，持續時間至少10年以上，家人必須承擔的經濟、精神負擔難以估計，甚至有拖垮家庭經濟的可能。
長期照護NG觀念2：醫療險就夠用
醫療險與長期照護系列保險的差異在於「保障內容」與「給付時機」，醫療險主要是減輕保戶在住院當下產生的醫療花費負擔，藉此提升就醫品質；長期照護系列保險則是保障保戶，在確定喪失自理能力後的保險金給付，可彌補長期照護所需的醫療器材、輔具、看護及紙尿布、營養品等日常支出費用，每年預計花費高達新台幣58萬元，這些醫療險都不會賠。
長期照護NG觀念3：老了再投保
現在年輕人普遍認為年紀愈大，發生長期照護的機率愈高，等老了再投保即可，但屆時所要面臨的是「年紀大保費高」、「年紀大身體況發生變化，不易核保」等情況。
新壽指出，長期照護系列保險費率是按投保人當時的年齡來評估計算，年紀越大保費就越貴，建議應及早準備規劃長期照護系列保險，不但保費便宜，趁身體好時核保也相對容易。
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陳小姐前陣子剛從研究所畢業，由於家境一般，因此求學期間以助學貸款及打工來支應學費與生活開銷。
陳小姐的家族中，過去曾有人罹患癌症，也讓她對於預防特別小心，自從有了工作收入，除了定期還學貸外，也擔心自己若罹患癌症，除了健保，將沒有額外的錢來獲得更好的醫療品質。
偶然一次機會，在網路上看到網友推薦有保安康防癌險專案(友邦人壽友康防癌保險)，每天省下一點零用錢，就有「防癌及還本」二合一功能。
舉例來說：投保200萬元，自第二保單年度起，只要檢附合格醫師開立的罹癌證明，就能申請整筆给付200萬元的初次罹癌保險金；如果罹患的是特定癌症（男性：肝癌、攝護腺癌、睪丸癌；女性：乳癌、子宮頸癌、卵巢癌），額外再給付100萬元的初次罹患特定癌症保險金，合計最高可獲得300萬元的理賠，這筆錢可以讓自己獲得良好的醫療照顧，越年輕投保，保費相對便宜。
此外，保障期間非因癌症身故，可領回100%已繳保費；讓陳小姐在15年的保障期間(另有10年期可供選擇)不必擔心癌症所帶來的經濟壓力，生活更有安全感；如果保障期間健康無虞，契約有效至保障期滿後，還可領回50%的累積已繳保險費，等於幫自己存下第一桶金！
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志明是年過六旬的公務人員，他將半輩子的時間奉獻給工作，雖然這中間有幾段戀情，但卻沒有長久的伴侶，更不用說有任何孩子，在這種沒有親人可依靠的情況下，能靠的就是自己。
這陣子，志明面臨了身體機能下滑的處境。讓他思考到，除了靠多年的存款外，如果身體有突發狀況，臨時需要一大筆醫療費時，必須有個安心的保障倚靠。最後，決定選擇友邦人壽的”全新老神在在專案“－友邦人壽如意常青傷害保險，為自己的退休生活做好準備。
全新老神在在，是專為50-70歲的銀髮族設計的日常意外傷害保障專案，因意外事故住院，每次住院最高給付90日；投保一百萬，一旦遭受意外傷害意外導致第一級至第六級殘廢的造成重大傷殘，更能連續一百個月每月獲得一萬元，合計共一百萬元的重大傷殘保險金，這些保障每天只需花志明一杯豆漿的錢，卻讓他未來的生活真正老神在在。
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去年簡小姐的朋友罹患癌症，幸虧參加公司健檢而及早發現，癌細胞沒有擴散，經過治療後順利康復，兩年來健康狀況良好，仍定期回診追蹤。
朋友想起當時抗癌的過程仍心有餘悸，一方面要顧到家庭經濟，另方面要負擔醫療開銷，雖然早先投保實支實付型的癌症險，讓他在醫院的花費有著落，但治療期間看護費用、留職停薪的損失、營養品、食療等花費，讓他在養病期間，連帶影響到家人，病雖然好了，面容也老了好幾歲。
朋友的經驗讓簡小姐了解到癌症險的重要性，於是開始尋找合適的防癌險，在看到AIA友邦人壽有保安康專案(友邦人壽友康防癌保險)，投保200萬元，第二保單年度起初次罹患肝癌等特定癌症時，最高一次合計領回300萬元保險金，讓患者安心養病，手上多了一筆抗癌金可自由運用。
除此之外，保障期間非因癌症身故，可領回100%已繳保費，15年保障期滿(另有10年期可供選擇)還可領回50%的累積已繳保險費。在經濟不景氣且預算有限下，這張防癌險保單，更貼近家庭的需求！
AIA Direct_Spec-(BM)-20130528
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