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甫完成持續對台增資的AIA友邦人壽，同時公布經營管理階層新陣容，其中AIA友邦南區之區域業務長將由擁有近30年保險外勤業務主管經驗的劉月桂擔任。把自己定位成教練的劉月桂，期待透過南部重視「人味」的特性，搭配友邦人壽扎實的教育訓練和鮮明的商品定位，讓AIA友邦人壽的招牌和國際知名度能在南台灣閃亮發光！
團保天后 挑戰自我
劉月桂曾任南山人壽、保誠人壽、中國人壽等保險公司，擁有南台灣「團保天后」美稱，其出色的業績和個人特質經常是媒體訪問的素材，選擇在30年的保險資歷後接下AIA友邦人壽南區區域業務長一職，她說，「我希望做些有歷史定位的事情，接下這職位算是種挑戰和自我實現，希望AIA在國際上的知名度和良好形象，也在南台灣展現！」
劉月桂表示，國內保險業在南北地區的發展模式確實不盡相同，南部民眾相對重視人與人之間的互動，必須取得信任後才考量壽險顧問專業和公司商品特性；而友邦人壽的優勢，在於明確簡單的商品特色和定位，較容易讓金融理財資訊相對較保守的南部民眾接受，這樣容易有市場區隔，對壽險顧問來說是開拓市場很大的利基。
面對未來在南台灣招募新人的計畫，劉月桂表示，每家保險公司都有特色，友邦人壽在科技、前瞻、專業上的特性鮮明，只要對公司的定位和優勢清楚，就可以吸引對的人進來。在吸引和培訓人才上，選對適合的人員勝過選到最好的人才，這才是公司、客戶和壽險顧問三贏的長久之計。
堅信保險能幫助家庭
對於保險可以幫助家庭之信念堅持，讓劉月桂在保險業發光發熱了30年，她至今仍深信這是份可以讓社會更美好的工作而對個人來說，工作可以是真正幫助他人的事業，是件非常幸運和快樂的事情。
把自己定位為教練
